株式会社安心生活介護研究所デイサービスゆかりは相模原市で新しい介護をご提案しています。

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ゆかり

株式会社安心生活介護研究所

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採用情報

とってもやる気のあるゆかりにぴったりの方を募集中!!

いつでもお客様お一人おひとりが自分らしく居られる明るく楽しく心地良い空間を目指しています。けれどやっぱり介護の仕事ですから、時には厳しいこともたくさんあります。とっても美味しいお食事を提供してもとっても気持ち良いお風呂を用意しても、それだけではお客様を心から笑顔にすることはできません。「素晴らしいスタッフがいて、はじめてお客様が満足できるデイになる」あなたもそう思いませんか。

ゆかりでは「私もそう思う!」と言ってくださる方、「うーん、なるほどね!」って思ってくださる方を募集しています。お客様の生活が十人十色であるように、働く人の生活もさまざまです。子育て中のママさん、働く時間で悩んでいたら、まず一度相談してみてください。先輩ママさんがたくさん活躍しています。同じ想いでゆかりでの素敵な時間を一緒に作ってくれる、いっしょに頑張れるそんな方をお待ちしています。

採用情報


キャリア採用

職種 介護職員:入浴や食事の介護
生活相談員:介護業務全般+契約や担当者会議等の相談業務
時間 8:30~17:30(休憩1h)※応相談
日数 週2日~3日 ※曜日応相談
休日 年末年始、日曜
資格 介護福祉士(未経験の方でも研修期間があるので安心です)
運転免許
土、祝日勤務できる方歓迎!
待遇 当社規定による
交通費等支給
保険完備

応募方法

TEL:042-767-2520 / 求人、採用担当 中川

まずは「HPを見ました。」とお電話ください。後日、履歴書(写真添付)を持参いただき、面接させていただきます。
※しばらくブランクのあったママさんや子育て真っ最中のママさん、時間のことやお休みのことで、まずは色々相談してみてください。何人ものママさんが輝きながらお仕事しています。
 
 

新卒採用

職種 常勤 介護
時間 8:30~17:30(休憩1h)
休日 年末年始、日曜、週休2日(シフト制)
資格 介護福祉士(未経験の方でも研修期間があるので安心です)
運転免許
土、祝日勤務できる方歓迎!
待遇 当社規定による
交通費等支給
保険完備

応募、履歴書、資格取得見込書、成績証明書、健康診断書等、送付してください。見学も随時可能です。
 
 

看護師のお仕事紹介! 日高 恵美

おはようございます!の声から始まり、バイタルチェックに入浴、お食事、趣味活動とお客様の一日は盛りだくさんです。

そんなゆかりで常に人生の先輩として学ばせて頂くという姿勢で、お客様に元気をもらいながら楽しく仕事をさせて頂いています。

ゆかりでは看護職も介護職と同様にお客様の全てのケアに関わっています。お客様が今どのような状況にあるのか把握する為にも、必要かつ大切なことだと思います。出来るだけお客様と触れ合い、表情や言動を気に留めることで、小さな変化にもすぐに対応できるよう心掛けています。個性と今ある機能を活かし、その方らしく過ごしていただく為に、今まで歩んでこられた人生を深く理解することも重要です。小規模だからこそ業務に流されず、お一人おひとりに寄り添った温かいケアができるのも魅力の一つです。

毎日が勉強ですが、人生の締めくくりの大切な時間を心穏やかに過ごして頂けるよう、そして「ここにきて良かった」「あなたに会えて良かった」と思って頂けるケアを目指し、気のいい仲間達と頑張っています。

看護師のお仕事紹介!


取り組んでいる処遇改善内容

入職促進に向けた取組

  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

両立支援・多様な働き方の推進

  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

腰痛を含む心身の健康管理

  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

生産性向上のための業務改善の取組

  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

やりがい・働きがいの醸成

  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供


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